Московская область

+ 7 (495)960-64-14

Москва

Все области

Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Еврейская автономная область

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Московская область

Мурманская область

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Приморский край

Псковская область

Республика Адыгея

Республика Алтай

Республика Башкортостан

Республика Бурятия

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Республика Кабардино-Балкария

Республика Калмыкия

Республика Карачаево-Черкессия

Республика Карелия

Республика Коми

Республика Крым

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия (Алания)

Республика Татарстан

Республика Тыва (Тува)

Республика Удмуртия

Республика Хакасия

Республика Чечня

Республика Чувашия

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Ульяновская область

Хабаровский край

Ханты-Мансийский автономный округ

Челябинская область

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

agro-job@agro-job.ru

+ 7 (920)411-52-37

Воронеж

Безработица уступила оживающей промышленности

Безработица уступила оживающей промышленности

30 января 2017

Росстат зафиксировал снижение безработицы на российском рынке труда в декабре на 7,3% (322 тыс. человек) в годовом выражении. По оценке ведомства, численность безработных в последнем месяце 2016 года достигала 4,1 млн человек (5,3% от численности рабочей силы), что также на 11 тыс. человек, или на 0,3%, меньше, чем в ноябре 2016 года. Число официально зарегистрированных безработных меньше в 4,6 раза и составляет 895 тыс. человек, это на 5,5% больше, чем в ноябре 2016 года, и на 10,6% меньше, чем в декабре 2015-го.

Большую часть безработных составляют мужчины (51,7%). Доля городских жителей доходит до 64,2%, но уровень сельской безработицы (8,1%) превышает уровень городской (4,5%) почти вдвое. Молодежь в возрасте до 25 лет составляет 23,3% безработных, работники, не имеющие опыта трудовой деятельности,— 24,6%. Самый низкий уровень безработицы отмечается в Центральном федеральном округе (3,3%), самый высокий — в Северо-Кавказском федеральном округе (11,2%).

Основной причиной высвобождения работников, как и год назад, остается увольнение по собственному желанию (25,4%, в декабре 2015 года — 25,5%). Однако существенно снизилась доля тех, кто был уволен из-за сокращения или ликвидации организаций,— с 20,6% в декабре 2015 года до 17% в декабре 2016-го, что связано с ростом промпроизводства на 1,1% по итогам года и на 3,2% в декабре (подробнее см. "Ъ" от 24 января). Оживление в четвертом квартале обеспечили инвестиционные отрасли, пищевая промышленность, энергетика и ЖКХ. Пока можно предположить, что в 2017 году компании продолжат наращивать производство и инвестиции, что позволит безработице сохраниться на уровне 5,3-5,4% к концу года.

В то же время стабильно высокий показатель увольнений по собственному желанию показывает скорее одну из фундаментальных характеристик российского рынка труда — высокий, на уровне стран со стабильным экономическим ростом, уровень текучести персонала (подробнее см. "Ъ" от 23 марта). В России примерно каждый пятый работник (22%) ежегодно меняет работу, при этом смена работодателей почти втрое интенсивнее внутренних переходов (16,3% против 5,8%). Но внутренняя мобильность позволяет зарабатывать примерно на 25% больше, чем внешняя, а она, в свою очередь, в среднем дает прибавку 5% в сравнении с теми, кто вообще не меняет рабочих мест.

Анастасия Мануйлова
Источник: http://www.kommersant.ru/doc/3205507?utm_source=komme
Поделиться