Московская область

+ 7 (495)960-64-14

Москва

Все области

Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Еврейская автономная область

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Московская область

Мурманская область

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Приморский край

Псковская область

Республика Адыгея

Республика Алтай

Республика Башкортостан

Республика Бурятия

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Республика Кабардино-Балкария

Республика Калмыкия

Республика Карачаево-Черкессия

Республика Карелия

Республика Коми

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия (Алания)

Республика Татарстан

Республика Тыва (Тува)

Республика Удмуртия

Республика Хакасия

Республика Чечня

Республика Чувашия

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Ульяновская область

Хабаровский край

Ханты-Мансийский автономный округ

Челябинская область

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

agro-job@agro-job.ru

+ 7 (920)411-52-37

Воронеж

Интервью с ноутбуком

Интервью с ноутбуком

21 марта 2018

Одинаково ли вы относитесь к очным и удалённым интервью? Только честно! Думается мне, нет. На очное интервью нужно выделять больше времени, дорога туда-обратно, там ещё с интервьюером надо соблюсти все приличия. А во втором случае всё гораздо проще – включил, кнопочку нажал, и ты уже на месте. Потому зачастую отношение к удалённому интервью у кандидатов несерьёзное: могут позволить себе перенести общение туда-сюда на полчаса, неформальная обстановка расслабляет, будь то дом или кафе (если это не переговорная комната, конечно), чаще позволяется панибратство.

Также накладывает отпечаток тот факт, что интервьюера видно не целиком, а по пояс или вообще только по плечи. А хочется же всего видеть, чтобы так сказать «считывать» жесты, позу. Мы это интуитивно делаем в обычной жизни, тут же задачка посложнее. Добавляет масло в огонь, что мы сбоку видим своё лицо, отвлекаемся на «неужели это я так выгляжу со стороны?». И конечно же, нет у нас на очном интервью такого прекрасного бонуса (а жаль!) как «ой, связь что-то прерываться начала, повторите вопрос», «ох уж этот нестабильны интернет, нас разъединили».

Всё вместе делает в нашем представлении удалённое интервью несколько оторванным от реальности, что позволяет легче переходить границы, вести себя не так, как вы вели бы себя на очном интервью.

Что бы мы хотели посоветовать вам? Во-первых, чтобы настроиться на деловой лад, лучше какое-то время уделить подготовке к интервью. Поможет вам в этом наша предыдущая статья. Также стоит особое внимание обратить на начало и конец разговора. Очень важно установить контакт с собеседником. Я, например, прекрасно помню удалённое интервью с региональным менеджером по продажам, который отодвинул ноутбук на достаточное расстояние, чтобы в кадре он был целиком. Я смогла оценить его удачный выбор костюма и подготовку в целом. Мало того, что произвёл хорошее первое впечатление, но и задал тон всему последующему общению. Ощущение было, словно мы с ним в переговорной. Чтобы не было неловкости в конце интервью, советуем вам мысленно проиграть ситуацию. Что уместно сказать? Спросить, в какой форме и когда будет обратная связь, поблагодарить за общение и попрощаться. Действуем, конечно, по обстоятельствам.

И напоследок хочется сказать, что вроде бы всё легко и понятно, а на деле многие не обращают на эти мелочи внимания. Давайте развивать навыки самопрезентации, чтобы выгодно отличаться среди других кандидатов!

Поделиться