Московская область

+ 7 (495)960-64-14

Москва

Все области

Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Еврейская автономная область

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Московская область

Мурманская область

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Приморский край

Псковская область

Республика Адыгея

Республика Алтай

Республика Башкортостан

Республика Бурятия

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Республика Кабардино-Балкария

Республика Калмыкия

Республика Карачаево-Черкессия

Республика Карелия

Республика Коми

Республика Крым

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия (Алания)

Республика Татарстан

Республика Тыва (Тува)

Республика Удмуртия

Республика Хакасия

Республика Чечня

Республика Чувашия

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Ульяновская область

Хабаровский край

Ханты-Мансийский автономный округ

Челябинская область

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

agro-job@agro-job.ru

+ 7 (920)411-52-37

Воронеж

Тот случай, когда розу лучше назвать розой

Тот случай, когда розу лучше назвать розой

7 марта 2018

Этот агроджобчик мы посвящаем соискателям, которым предстоит составлять резюме. А может, почитав, Вы захотите внести правки в уже готовое.

Для начала хотела бы вкратце рассказать, как ведётся подбор в компаниях, особенно в тех, что обращаются за помощью к кадровым агентствам. Приходит запрос от руководителя подразделения/директора/нанимателя: описание должностных обязанностей, необходимый опыт, квалификация, условия труда. Конечно, hr-менеджеры внутри компаний и сторонние стараются максимально точно «понять» вакансию, чтобы найти нужного человека. Но, согласитесь, что когда одновременно ищешь от десяти разных специалистов, во все детали и тонкости вникнуть невозможно. Потому выделяется главное – ключевые слова вакансии.

Далее, с помощью работных сайтов и ключевых слов происходит поиск кандидатов – первичное отсеивание резюме, где не прописаны важные для работодателя умения. Например, если искать ветеринарного врача, который работает или имел опыт с крупным рогатым скотом, то будет дополнительный параметр поиска КРС и все производные. Будет, конечно, и более широкий поиск, но позже. Вначале о вакансии узнают те, кто наиболее точно отразил свой опыт.

Грамотно составленное резюме НЕ должно включать в себя такой опыт: «1992-2017 – бригадир в разных компаниях». А в графе описание обязанностей: «все стандартные обязанности бригадира». Пример с потолка, но, думаю, ясен. Да, прописывать подробно часто желания нет, да, кажется, что это очевидно. Но попадёт ли ваше резюме в поисковый запрос? И даже если попадёт, будет ли оно интересно? Укажите ключевые компетенции или посмотрите резюме людей вашей профессии. Один раз потратьте время, чтобы потом сэкономить гораздо больше!

Какие моменты интересуют работодателя, а, следственно, hr-менеджера, мы уже рассказывали раньше (зоотехник) и здесь (ветеринарный врач) и тут (агроном). Если ещё не написали про вашу профессию – сообщите нам! Мы поможем Вам с помощью наших агроджобчиков-помощников составить резюме, а Вы поможете нам сделать наш сайт лучше!

Поделиться