Менеджер по продажам (кормовые добавки)

• выполнение установленных ежемесячных плановых показателей по объему продаж и прибыли • сбор и анализ информации о подотчетном региональном рынке сельского хозяйства • поиск покупателей, дистрибьюторов, установление деловых контактов • продвижение продуктов компании путем выявления потребностей хозяйства и оказание помощи в улучшении показателей выращивания животных и птицы • осуществление сбора информации у клиента • участие в проведении мероприятий по формированию спроса на товары (рекламных акциях, презентациях, ярмарках, выставках, пр.) • формирование заявок клиента, контроль доставки и отгрузки товара покупателям точно в срок • анализ состояния дебиторской задолженности по вверенной территории, и организация работы по её своевременную возврату

Требования: опыт продаж от 2-х лет кормов или кормовых добавок, сопутствующих товаров в хозяйства приветствуется уверенный пользователь ПК коммуникабельность, мобильность, умение вести переговоры Мы заинтересованы в сотрудниках, которые: • самоорганизованы, стремятся быть лидером и имеют потребность постоянно развивать свои профессиональные навыки • ценят свое время и нацелены на повышение (развитие) навыков деловой коммуникации • используют нестандартный подход в решении сложных ситуаций • считают, что командных дух и партнерство являются неотъемлемым атрибутом работы • ставят приоритетом установление доверительных и устойчивых отношений с коллегами и клиентами • считают, что результативность, ответственность и дисциплинированность являются приоритетными навыками, способствующих собственному росту • открыты для обучения и воспринимают проблемы как возможность получить опыт, обрести новые способности, применить их на практике и достичь успеха • имеют жажду увеличивать масштаб личных способностей и сформированную независимую от внешних факторов самооценку • считают, что конкуренты – это достойные уважения «Партнеры по Цеху», а клиенты – это те люди, которые «Платят нам заработную плату» • получают вдохновение (энергию) от работы с клиентами в формате «Продажа». • имеют нерушимую парадигму: «У меня Покупают, потому что я постоянно совершенствую свои способности, являюсь интересным и полезным для клиента» • делают все возможное, от них зависящее для реализации стратегии компании без переживаний и сомнений (с полной безграничной уверенностью) относительно будущего результата • знают, понимают и разделяют стратегию, культуру и ценности своей компании и клиента • имеют собственные цели развития и планы личностного роста

работа в крупной стабильной компании молодой и дружный коллектив график работы: 5/2 оформление по ТК РФ, соцпакет (отпуск, больничный, оплата мобильной связи, компенсация дорожных расходов, ноутбук) карьерный и профессиональный рост командировки 60-70% рабочего времени по территории России